“怎么样，到我这组来，还是去秦主管那组？”
段小明有点迷糊，哪个秦主管？
“你刚才不是跟秦主管聊天吗？”
小子，我看她一直在笑，你们聊什么？
武波把自己的情绪隐藏的很深。
段小明自然察觉不到。
“原来真的是领导啊，我还以为是组员，要知道是主管我肯定不敢向她请教，就像我不敢问武主管你一样。”
“哎，主管也是人，又不吃人，她没跟你说，要你去她那组？”
“没。”
“那来我这组？”
段小明心中疑惑。
“武主管武哥，这分组可以自己挑的吗，不应该是主管挑组员吗？”
“优秀的人才大家都会抢的，这样，你考虑一下，来我这组，我给你最大支持。”
一个混底薪的销渣，我居然拿整组的前途支持他！
可这小子长得不赖，真去了秦艳娇那组，可是个威胁，所以，无论如何都要把他弄到自己组，哪怕牺牲小组业绩。
到时候再跟经理建议加大考核力度，很快就把他淘汰掉！
这岂不是很完美？
“好的，先谢谢武主管武哥。”
“嗯，一定要认真考虑，我很看好你！加油！”
武波走后，段小明想了一会，觉得有点意思。
难道就像陆菲菲说的，自己面试舌战群销冠，表现得太好？
不光受到了高层的重视，现在连一线销售主管也开始抢我了？
不行，武波这人表里不一，不能跟他一组。
开始拿说辞给我时候板着脸，现在不知道为什么又来示好，指不定有什么猫腻。
得想办法跟着秦主管，人好看，又耐心——哎呀，那吴小沫怎么办？不管了，走一步算一步，谁叫自己优秀呢？
接下来的时间，他一个人认真的对照着卖房宝典，在说辞上面继续勾勾画画。
时间很快到了下午六点，销售部例行晚会。
售楼部原来一共25人，武波组12人，秦艳娇组13人，加上段小明现在是26人。
人事何耀文再次出现，他向大家正式介绍了一下新员工段小明，并问两位主管，段小明归属哪一组。
下午秦艳娇已经了解过段小明的情况，自己的团队不需要销渣，所以她像往常一样冷着御姐脸，不说话。
见秦艳娇不说话，武波则开口：“如果秦主管不要，那就来我这组，刚好平衡人数。”
小子，来了，就等着被淘汰吧你！
武波主动开口要，给了秦艳娇一点提示，以武波的个性，销渣也抢着要，有情况！
秦艳娇开口：“谁说我不要，明天还有七位新人报道，到时候再一起选！”
秦艳娇不会因为下午段小明说了几句好听的话就选择他，她作为一个混迹职场多年的老手，又在社会上从单纯女生被男人伤害欺瞒成长为职场精英，绝对不会轻易胡乱做出选择，她要等待明天所有人到齐了，再定。
秦艳娇的话语，武波不反对，何耀文表示也可。
两组组员心里各自嘀咕，两大主管争抢一个销渣，看来这家伙是个关系户没错了。
段小明静观两大主管为自己争风吃醋，心里乐着，想不到我也有如此拉风的一天，他摩挲着给他带来如此美好局面的卖房宝典，心里更觉得它是个宝贝了。
晚会完后便是下班，回到家，他待在房间继续记说辞，刷卖房宝典，这是段小明第一次认真学习，就连曾经的高考、如今的看游戏攻略和自己最喜欢做的看**书，他都没有这么认真过。
第二日一早，段小明悠哉悠哉到了公司，包括段小明在内，新员工八人全部到齐，剑眉高个美女吴小沫自然也在。
吴小沫看见段小明，主动打招呼，他也不客气，厚着脸皮就靠上去聊天，并尝试着用赞美的三个同心圆跟吴小沫聊天。
段小明因为情况特殊，面试当天下午就已办理了入职手续，所以当早会后新报道的七人去人事办理入职手续时，看着段小明没去，他们心里禁不住又猜疑，这家伙真的是关系户啊！
主管武波趁段小明一个人的时候，走来问他：”小明，你说辞记得怎样？“
段小明心想，做人还是低调一点好，虽然自己已经记牢了，于是他开口：”太多内容，真记不住，武主管武哥，有没有什么绝招教教?“
武波拍着他肩膀：“记东西没诀窍，全靠死记硬背，这样，下午我搞个测试，你比他们多记半天，有优势，到时让你风光一把。”
段小明点头。
知道我提前记过说辞，这么照顾我、鼓励我，我要不要考虑去他那组呢？
等其他七人办理妥当入职手续后，已是上午十点，武波负责新人前期培训，他把八人召集到二楼会议室，每人发一份文档。
“发给大家的是我们项目的销售说辞，大家都是销冠销亚级别的，所以——下午两点，我们进行第一轮测试，过品牌和区位这两部分说辞。”
武波说完又拍拍段小明肩膀，给了他一个肯定的眼神，然后走了。
除了段小明，其他七人哗然一片。
纵然是销冠，这么点时间就过说辞，实在是太快，他们自然觉得这要求太高了。
但工作中很多时候，抵抗不了，就只能享受，于是哗然片刻之后就是安静，大家开始努力记忆、背诵。
段小明从昨天到今天反反复复记忆说辞，心中有数，反倒不着急，一只手轻敲着桌面看着各位销冠的表现。
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