想招人，又不想花钱，该怎么办？
如果换一个普通的创业者，绝对很难想到合适的办法。
但对于李友谦来说。
这根本就不是一个问题。
画饼，是他的基本技能之一。
年轻人为什么好忽悠，因为他们有热血啊！
对了，还有梦想。
2002年，不是2022年，00后还没有出来整顿职场。
大多数不是在父亲的体内，就是在母亲的体内。
最大的90后还在读小学。
80后还在幻想谈恋爱。
能够成为社C主力军的是70后！
又好骗又好欺负。
“皮埃尔，人，肯定是要招的，而且要大规模的招！”
李友谦叹了口气，“但我们需要的，不是那些一心只盯着钱的同伴，更不是技术宅！”
“我们要寻找那些有热血、有激情，愿意跟我们一起改变这个网络世界，愿意为梦想而窒息的年轻人！”
皮埃尔和苏欣荣对望了一眼。
“肖恩，我觉得我已经很无耻了，没想到，你比我更无耻。”
皮埃尔笑了起来，“那我们就以梦想为核心，以改变网络世界为招聘主题，来吸引那些热血青年吧。”
刚听到什么改变、窒息之类的字眼时。
他们也有点触动。
不过，他们更了解李友谦，知道这家伙绝对没有半点的热血和冲动。
能够考上剑桥大学的人，情商也许不高，但智商都很高。
除非他们不了解对方，否则只要稍微了解一下对方的性格，就能推断出这小子心里的真实想法。
但整个英国，数千万人口，了解李友谦的人，并不多，只有几个而已。
而包括皮埃尔在内的这几个人，所了解到的一面，也不过李友谦故意表现出来的性格罢了。
创业者最忌讳的，就是让合伙人、下属或者投资者，了解到真实的自己。
千人千面。
在任何人面前，都不要袒露真实的自己！
“我觉得肖恩的出发点没错，尽管他说的不一定是心里话，但梦想和改变，就应该成为社网的核心发展思想。”
苏欣荣有不同的观点，“假话归假话，但假话重复一百遍，就能成为真理，况且在网络世界，总是要有点梦想的，不然跟现实世界又有什么区别呢？”
李友谦哈哈大笑。
老苏是个妙人儿啊，明白自己说的是瞎话，但就是能够把瞎话整成企业文化！
从这一点上来看，华国人是天生的管理人才。
看来以后得重点提拔苏欣荣，说不定是个管理高手，至于看破又说破的皮埃尔嘛，就让他继续当技术男好了。
“社网第二版的基本框架，我们已经做得很不错了。”
李友谦想了想，觉得有些事情，也应该提前考虑起来，“接下来，我们要分成两条腿走路，一是社网本身功能的完善，二是社网的社会文化属性。”
所有的网站，不管是门户网，还是社交网络，甚至是小众网站。
都有着自己的文化属性。
说简单点，就是装B，比如社会责任感、政治归属、经济从属等核心问题。
他看向苏欣荣：“尼尔，这事就交给你吧。”
有外人在场时，他们都是说英语，这是职场规范，不能让皮埃尔觉得自己是个局外人。
“皮埃尔负责技术和服务器维护。”
李友谦说到这里，停顿了一下，笑道，“网站的对外推广，还是继续交给乔治娅来做吧。”
他的第一桶金还要好几个月才能到手。
社网的初期资金，还得靠乔治娅。
不能在这个时候甩掉她。
皮埃尔笑道：“肖恩，我都听你的！”
经过这段时间的接触，他已经被李友谦完全折服。
以前还有脚踏两条船想法的他，已经彻底倒向了李友谦这边。
至于只有钱的乔治娅？
那是谁啊？
他皮埃尔可是一个非常纯情的法国男人，从不认识这样的女海王！
“肖恩，我这边倒有几个计算机方面的研究生，想加入我们这个团队。”
苏欣荣突然说道，“而且不要钱，他们只是对我们网站的业态感兴趣，想进来学习。”
李友谦摇了摇头：“不要这种人。”
“为什么呢？”
“研究生都是二十多岁的青年，他们的思想早就成熟了，没法PU......CPU，想进来，有很大可能性，是想偷窥我们的底层代码和运营逻辑。”
李友谦冷笑道，“我们要找的，是本科的大一新生，他们好欺骗.....嗯，有热血和冲劲，能够领会我们为梦想而窒息的伟大理想！”
“可是他们没什么经验啊。”苏欣荣不解地反问道。
“要什么经验？能够考上剑桥大学的，学习能力都足够，我们带着他们做一些日常维护工作就行了。”
李友谦笑道，“有股份的，比如你们俩，才会把公司当自己的家，而这些新员工，他们顶天只能是工具......嗯，我们的家人！”
看着李友谦那无耻的笑容，皮埃尔深表赞同。
看来自己果然没有跟错老大。
家人！
听听，多么温馨的称呼！
你好意思跟你的家人讲利益吗？
苏欣荣再次叹气：“那我们还是要给他们一点好处的，比如一日三餐和加班夜宵什么的。”
“总不能让对方饿着肚子去梦想吧？”
李友谦点了点头：“那是必须的，我们接下来先招人，然后再找个学校申请一个不要钱的办公场地，想来改变网络世界、实现梦想的新员工，不仅有饭吃，还有我们的尊重和服务！”
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